お客様にも知っていてほしい！当店の本採用までの流れ

レズ風俗・レズビアン風俗・女性間風俗店　ディスティニーのあおいです✨

皆様いかがお過ごしでしょうか??

私は夏バテと持病の喘息の悪化でこの数日体調を崩しており、5人ほど組んでいた面接を調整頂くと言う…まさかの事態に陥っておりました(笑)

（調整にご協力いただきました応募者様、改めてありがとうございます😊）

さて、そんなこんなで来週1週間は面接でたくさんの方とお会いして参ります✨

いいご縁があると嬉しいです👍

【本題】
今回のテーマは

当店のお客様にも知っていてほしい。採用と本採用までの流れについての考え方です！

■面接の仕方■

通常レズ風俗店含む風俗店の面接は会った1回のみで決めることが多い印象です☺

そんな中、実は当店では本採用までかなりステップを踏みます。

（※応募者によりフローが変わる場合もあります。例えばお客様に迷惑をかえる感じはしないけど、様々な事情で一回一緒に仕事をしてみないとわからないケースなど！）

具体的な面接ステップは以下の通り！

①Web書類選考

②人により追加アンケート

③オンライン面接(1～2回)

④対面面接(1～2回)

④最終面接

というステップになっております✨

■なぜこのようなフローをとっているか■

まず原則として、私達ディスティニーの想いに共感してくださり、お客様のご迷惑になるような決定的な事が無い以外は一度一緒に働いて様子を見たいという想いが根本的にあります！！

人とのご縁ってそんなにたくさんあるわけでもないですし、まずこの想いに共感して一緒に頑張りますと言って頂けることが本当に嬉しいんですよね✨

まず第一に見ることは、最初は自分がユーザーだったらこの目の前のキャストさんを呼びたいか、また話したいかという感覚です！！

お客様の声やメッセージからお客様の顔を思い浮かべながら、この子はこういうサービスを求めているお客様に合いそうだ！と言った視点で見極めるようにしています☺

ただ1回のセッションでは中々見抜けないこともあり、数回のセッションの中で見極めたいため、応募者、私双方時間がかかり大変ですが、このようなやり方をしています！

■不採用にするケース■

お客様、応募者、在籍キャストの誰かが傷付いてしまうような事が想定される。

お店の状況として今はこの子をブラッシュアップできるまでの力がない、または本人にそこまでの時間ややる気がない、またはやる気はあっても実際に行動に移すほどの本気度ではない。といった場合には双方のためにごめんなさいとしています。

■本採用までの流れ■

最終面接を通過した中で所属をしてからしかわからないことが双方あります。
その時にちょっと一緒に働き続けることが難しいなと感じた場合の時を考え、当店では、試用期間(目安は半年間)を設けております!

普通じゃない？と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、普通の会社では当たり前の事ですね😊

ですが、風俗キャストでここまで面接や試用期間を設けるお店は中々ないです！

それでは、何故ディスティニーではこういったやり方をしているのかをお伝えしたいなと思います！

■試用期間■

まず、過去の経験で別事業の経営時、かなり厳しく精査を見たつもりでも、中々本質を見抜くのが難しかったことがあります！

面接という場所では全員が自己アピールをする場所であり、本質を見極めることが今の私のスキルでは難しい状態です！（力不足で申し訳ないです）

ただ、そういった自分の力量に気付いたら対処する必要があるため、試用期間を設けています☺

無いことを祈りたいのですが、そこで、お客様にご迷惑がかかること、社内で悪い影響をもたらしそうな発言や行動があった場合には、もしかするとその内所属契約打ち切りになるキャストさんも出てくるかもしれません。

その時にはお客様を悲しませてしまうこともあるかもしれません。

これがとても簡単な、時間を守れない、約束、ルールを守れない、私利私欲のために身勝手な行動が始まる、仕事に対する考え方が公私混同してしまうなどのケースなど、即所属契約を打ち切りとしています。

ただ、1つだけ難しいことがあります。
お店が目指す方向性とキャストが目指す方向性に大きなズレが生じ、それがどちらも正解だけど、方向が全く反対の方向を向いている場合などの場合が一番難しい。

考えても考えても答えが本当に出ないんです。

ただ軸としては「仕事とは人として正しく生きることを貫く」なので、結果両者がそれぞれ幸せな道に進むようにしたいと思っています。

風俗界隈でよく見かける、話し合いにならない場合を除いて、お客様やキャストに対して一方的な決めつけで行動してしまうような経営者にはなりたくないですからね！！

ここがブレてしまうと、誰かが悲しみ続ける負の連鎖の風俗店になってしまいますから。

私達ディスティニーでは、キャスト、スタッフもこの仕事が楽しい、やりがいがある、苦しいことも辛いこともあるけれども乗り越えてでもこの仕事に対して誇りを持っている。

そんなお店にしていきたいなと考えています！

風俗業界でよくある、お金のためだけに我慢して働くという不健康な労働をなくしたいんですよね。

だからこそ、少し緩んできたときに私の指導が入って目が覚めたり、身が引き締まる思いになったキャストさんの事を誇りに思いますし、成長を促すために気付きを与え、その結果お客様に対してより深いサービスを提供していきたいと思っています！！

オープンして2ヶ月とちょっと。
より良いお店となるよう頑張らせて頂きます！

あおい

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